近日,一個含有湖南冷水江市財政統發工資信息的網站遭遇圍觀,網友從該網站查到該市各政府機關、單位的公務員工資,發現絕大多數在2001至4000元之間,其中,收入在2001至3000元的占84%,公務員待遇話題再次成為輿論焦點。
  這樣的待遇水平顯然在網友的意料之外,過去公眾傾向認為公務員待遇處於社會中上水平,尤其是這一群體客觀存在的權力背景,加劇了民眾對其福利待遇的刻板印象甚至灰色想象。這些看法是否符合客觀事實有待進一步的調查論證,只是,隨著越來越多的公務員現身說法,加上媒體的介入,這些聲音或調查客觀上都在推動社會重估公務員群體的境遇,分析不難發現,它們的結論多數認為,過去民眾印象中的公務員福利待遇存在誇大的成分。
  這其中,媒體的影響尤其關鍵,前些年某媒體發佈的排行榜就顯示,公務員的幸福感最低,且壓力大。另外,有很多講述公務員“苦難”的新聞報道,譬如公務員厭惡體制生活辭職打工,類似的報道很多,而且不乏市場化媒體,去年年底《中國周刊》一組題為《公務員改變年輕人》的報道講的就是基層公務員的處境,報道提到他們工作無聊,且潛規則橫行,一度也讓公務員群體受到關註。
  公務員叫苦的聲音一度被批矯情,可這樣的聲音可謂符合當下潮流,最近,春節期間福利下滑的消息讓不少公務員倍感委屈,而“八項規定”雷厲風行,儘管鮮有公務員出來發聲,但政策帶來的影響不言而喻。如此不難理解,受到公務員“苦難”敘事東風的驅使,在像養老金制度改革這樣的重大政策討論中,甚至不乏官方媒體以所謂公平的名義為公務員群體爭取利益。
  若註意到上述輿論環境,就不難理解此次冷水江公務員工資曝光後,民眾近乎一致的反應,公務員群體不僅下到凡間,甚至成為人們的同情對象。除了輿論氛圍的影響,此次曝光之所以成為輿論焦點,還在於民眾的反應依賴的是大量客觀事實,和過去的有關公務員“苦難”報道不同的是,此次冷水江所曝光涉及大量乾貨內容,即公務員群體的工資數額。那些認為公務員訴苦純屬矯情的人們,面對這些數據恐怕也會重新審視自己的立場。
  當然,這並不意味著地方的無心之失就足以論證公務員們的“苦難”,疑慮依舊存在,從輿論的反應看,仍然有不少較真的網友根據經驗認為工資並非公務員們收入的主體,並強調還有大量的灰色收入未計入其中。對公務員的“苦難”,同情者有之,冷眼旁觀者亦有之,雙方固執己見,似乎難以形成共識,這顯然並非簡單的成見,冷眼旁觀者看似偏激,實則也有其依據,譬如,諸多有關公務員處境的報道所反映的遭遇未必具有普遍性,一個值得註意的事實是,媒體的報道多依據少數個體的經歷,若就此得出結論,認為類似境況亦發生在其他個體乃至整個體制,恐怕難掩以偏概全之嫌。
  一個地方公務員工資的曝光能否改變民眾對該群體的刻板印象?影響固然存在,但客觀地說,它對於修複人們的固有認知恐怕作用有限,即便在媒體充斥公務員“苦難”敘事的今天,冷水江公務員工資曝光揭示的所謂的真相,仍然夾雜著一種耐人尋味的違和感。就此次冷水江公務員工資一事,如果非要從中挖掘驚喜,無疑主要就在於它提供了一種通過事實來呈現真相繼而說服民眾的方法論,對於公務員們而言,今後若要消除群體魅惑,就必須像公開工資一樣開誠佈公,提供實質且充滿說服力的依據。
  無論身處底層還是名符其實的土豪,自我標榜都不足以得到認同,這是生活經驗,對於一個群體而言,亦可作為殷鑒。有些官員向來忌諱財產公開,各方推動相關制度建設已持續多年,在公務員“苦難”甚囂塵上的今天,這的確是一種尷尬的現象。如今強調公務員艱難處境並非局限於個人舉動,種種跡象表明,某些機構已經跟進,這既可能是為了修複刻板印象,也可能受到利益共同體的影響,無論如何,若要自證清白,不妨多一些誠意,少一些情緒,套用一句流行的話語:請用現代的方式說服我。
  >歡迎回應:shelun@188 .com 南都網:w w w .nandu.com  (原標題:[社論]公務員苦不苦,請用現代的方式說服民眾)
創作者介紹

藤製傢俱

qv68qvhjqn 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()